¿Vuelta al Taylorismo?
Si bien el modelo empresarial que se aconseja y aconsejo es a grandes rasgos es el de la innovación, la diferenciación, la apertura y la inversión en el talento veo cada vez más que muchas compañías están realizando casi lo contrario. La situación económica actual lo explica aunque creo que no podemos quedar atrapados en el corto plazo que nos puede hacer perder el rumbo para el futuro. - Así por ejemplo observo un "cortoplazismo peligroso", se trabaja para hoy y se corre sin claridad de futuro. El concepto de "planteamiento estratégico" parece ahora más que nunca una idea algo teórica de libros y escuelas de negocios y poco más. - Se trabaja y se insiste sobre lo conocido y lo que ha generado éxito en el pasado y se aparcan las ideas que puedan aportar enfoques nuevos o nuevas formas de actuar. - Han aparecidos estilos directivos enmarcados en lo inmediato y en la reducción de costes a toda costa, sin ninguna sensibilidad sobre lo construido por la compa