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Mostrando entradas de abril, 2012

Sobre "Management"

Hace más de 15 años que me dedico a conocer los principales enfoques del "management". Desde una especialidad en la gestión de personas y desde una perspectiva estratégica y de valor, analizo las tendencias para ver cómo pueden tener viabilidad y resultado en una empresa real y del día a día. El "management" no es ciencia y tampoco sé si lo será, aunque sí que creo que en las próximas décadas tomará mayor rigurosidad de la que puede tener actualmente. Los modelos se validarán y aparecerá un conjunto de conocimientos útiles, a veces creados por la experiencia de las propias empresas aunque siempre liderados o coordinados por escuelas de negocios o universidades con vocación práctica. No obstante, en un momento como el actual, sorprende el número de consejos, tendencias y modas que se le pueden acercar a cualquier directivo de una organización. Muchos de ellos aportados por profesionales más interesados por la cuenta de explotación personal que por la viabilidad y