Liderazgo introvertido
Carl Jung al tratar los Tipos Psicológicos establece la conocida división entre extrovertidos e introvertidos. El Myers Briggs Type Indicator (MBTI) se construye sobre las teorías de Jung y permite conocer a cualquier profesional cuáles son sus preferencias a la hora de actuar sobre cuatro dimensiones, una de ellas, yo diría que la principal, entre “introversión” y “extroversión”. La mejor forma de entender esta dimensión es a través de comprender el foco de energía en cada caso. Mientras que los extrovertidos optarán como preferencia hacia la acción y la relación con otros, los introvertidos preferirán la reflexión interior y el pensamiento frente a la acción. Mientras que los primeros optan por el proceso acción- reflexión, lo segundos lo invierten a través de la reflexión-acción. Dos formas opuestas de trabajar y de entender el liderazgo de equipos. Hace algunos años que me acredité en el uso del MBTI a través del Instituto de Liderazgo. Lo he aplicado y lo estoy apl